Manager avec l’Intelligence Emotionnelle

MF | LEADERSHIP utilise l’intelligence émotionnelle pour optimiser les compétences relationnelles au travail. Les émotions sont encore loin d’avoir bonne presse dans nos sociétés. Pourtant, identifiées, analysées et canalisées, elles se montrent de précieux indicateurs pour interagir efficacement avec les autres.

L’intelligence émotionnelle a de nombreux atouts notamment au niveau du savoir-être. Manier habilement ses émotions peut permettre de mieux gérer son stress, gérer des conflits ou encore de motiver ses troupes. Au niveau relationnel, elle renforce le leadership, et favorise les capacités à travailler en équipe et à négocier.